TRAINING ONLINE HR MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM
TRAINING ONLINE HR MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PROGRAM PENGEMBANGAN MANAJEMEN SDM
Training CSR berdasarkan ISO 26000 ini adalah program pelatihan yang
dirancang untuk memenuhi kebutuhan perusahaan/organisasi dalam
memahami, merencanakan program dan mengimplementasikan Corporate
Social Responsibility (CSR) berdasarkan ISO 26000. Program yang telah
memikat banyak organisasi untuk mengikutinya ini sangat mendukung
jenis organisasi baik sektor swasta, pemerintahan, lembaga swadaya
masyarakat dan lembaga pelayanan masyarakat lainnya agar bisa
membangun CSR di organisasinya yang tepat guna dan sesuai dengan
harapan yang diinginkan. Hal ini penting dilakukan, dikarenakan
penerapan CSR saat ini di dunia internasional dipandang sebagai satu
langkah maju dalam peningkatan sistem manajemen mutu di perusahaan dan
juga dalam rangka meningkatkan image dan produktivitas perusahaan di
mata masyarakat sosial serta stakeholder.
Di Indonesia sendiri, Corporate Social Responsibility merupakan salah
satu kewajiban yang harus dilaksanakan oleh perusahaan. Hal ini sesuai
dengan peraturan pemerintah yang termasuk pada pasal 74 UU Perseroan
Terbatas (UUPT). Hal ini menuntut wajib bagi para perusahaan,
kelembagaan maupun institusi untuk melaksanakan CSR dimana semua
organisasi tersebut juga dituntut untuk memperhatikan aspek sosial,
dan lingkungan selain daripada aspek keuangannya. Meskipun program ini
belum seluruhnya diterapkan oleh organisasi-organisasi karena
CSRÂ dianggap tidak mampu memberikan dampak keuntungan keuangan dalam
jangka pendek dan karena ketidaktahuan dalam mengelola CSR dengan
baik.
Untuk memaksimalkan manfaat yang diperoleh dari penerapan CSR
berdasarkan ISO 26000 bagi organisasi, maka diperlukan adanya proses
pembelajaran yang optimal dan komprehensif bagi semua pihak yang
terlibat dalam penanganan program CSR di perusahaan.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan ISO 26000 Understanding and Implementing CSR ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING POSISI MANAJEMEN SDM DI PERUSAHAAN UNTUK PRAKERJA
* Memberikan pemahaman dan motivasi kepada para pejabat/eksekutif di
organisasi perusahaan, terkait dengan pentingnya membangun program
CSR di perusahaan untuk keberlangsungan hidup perusahaan.
* Memberikan pemahaman dan pengetahuan terhadap konsep dasar ISO
26000 sebagai panduan pasal 74 UU Perseroan Terbatas
Responsibility (CSR) Dunia Internasional.
* Memberikan pemahaman dan pengetahuan kepada peserta pelatihan agar
mampu melihat manfaat yang banyak dalam menerapkan CSR baik dari
sisi pekerja dan perusahaan.
* Memberikan arahan dan petunjuk kepada peserta yang terlibat dalam
pelatihan agar mampu merencanakan program, mengimplementasikan,
melaporkan program CSR kepada seluruh pemangku kepentingan
(stakeholder) dan juga mengevaluasi setiap program CSR yang telah
dijalankan.
* Memberikan tips dan trik yang efektif dalam membangun program CSR
yang sukses.
Dengan mengikuti pelatihan ISO 26000 Understanding and Implementing CSR Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai ISO 26000 Understanding and Implementing CSR dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang ISO 26000 Understanding and Implementing CSR
MATERI pelatihan Program Pengembangan Manajemen SDM online Zoom
1. Mengapa organisasi harus membangun program CSR dan apa manfaat
yang akan di peroleh
2. Pemahaman dan persyaratan CSR berdasarkan standar internasional
ISO 26000
3. Prinsip dan konsep dasar dalam membangun program CSR ISO 26000
terintegrasi dengan PP 74 UU Perseroan Terbatas
4. Overview and Scope ISO 26000 Content of ISO 26000
5. CSR Knowledge; Definisi CSR, Regulasi CSR, Implementasi CSR,
Pelaporan CSR
6. Proses perencanaan, membangun program, mengimplementasikan,
membuat laporan dan mengevaluasi kesuksesan serta keefektifan
program CSR
7. Isu-isu CSR di Asia (perubahan iklim, tata kelola
perusahaan, pekerja dan sumber daya manusia, isu
lingkungan, kemitraan dengan pemangku
kepentingan, akuntabilitas, transparansi, perilaku
etis, penghormatan pada kepentingan stakeholder, kepatuhan
terhadap hukum, penghormatan terhadap norma perilaku
internasional, penghormatan terhadap HAM)
8. Pelaporan kinerja Progam Corporate Social Responsibility (CSR) ke
seluruh pemangku kepentingan (stakeholder)
9. Kiat sukses membangun, mempromosikan dan mendorong implementasi
CSR berdasarkan ISO 26000
10 Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah ISO 26000 Understanding and Implementing CSR
METODE pelatihan Posisi Manajemen SDM di Perusahaan online Zoom
Metode Training ISO 26000 Understanding and Implementing CSR dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Uraian dan Penjelasan Fungsi MJMN SDM online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan ISO 26000 Understanding and Implementing CSR ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang ISO 26000 Understanding and Implementing CSR baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training ISO 26000 Understanding and Implementing CSR ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang ISO 26000 Understanding and Implementing CSR
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.
